淮阴工学院党委组织部（党校）
2023年工作要点
2023年，党委组织部（党校）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，围绕学校党政工作要点，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备现代大学治理能力的干部队伍为关键，着力提高组织工作质量，为全面建设特色鲜明的高水平淮安大学提供坚强组织保证，以实际行动迎接学校第四次党代会胜利召开。
一、核心目标任务
1.高标准高质量组织实施好主题教育。坚持把政治建设摆在首位，加强政治忠诚教育和党性教育，推动各基层党组织、党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理论武装，持续做好党的二十大精神培训学习研讨工作，按照党中央要求高标准高质量组织开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动党员干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
2.统筹完成中层领导班子换届工作。强化干部担当作为，树立鲜明正确用人导向，健全选人用人机制，着眼学校事业发展需要，以学校中层领导班子换届为契机，进一步选优配强中层领导干部，持续增强中层班子整体功能。认真落实“三项机制”，推进干部队伍年轻化建设，着力打造政治过硬、专业过硬、担当过硬、斗争过硬、纪律过硬的干部队伍。
3.牵头做好学校第四次党代会筹备相关工作。坚持统筹谋划、周密部署、系统推进，严格按照时间节点、组织要求和工作程序，扎实做好校第四次党代会筹备工作组织组、代表资格审查组等相关工作，确保学校第四次党代会胜利召开、圆满成功、风清气正。
4.深入推进基层党建“双创”工作。接续推进教育部“对标争先”建设计划和全省高校三级党组织“强基创优”建设计划，加强组织指导、深化培育建设，积极推进全省党建工作“示范高校”培育创建，力争入选全国党建工作“样板支部”培育创建单位1个、全省党建工作“标杆院系”培育创建单位1个、“样板支部”培育创建单位3个。发挥先进典型示范引领作用，推动全校基层党建质量整体提升。
二、重点目标任务
（一）扎实推进“强基创优”建设计划，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能
1.抓好二级党组织领导班子建设。深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，认真落实二级学院党委会会议议事规则、党政联席会议议事规则。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动二级党组织及班子成员落实全面从严治党责任。对接省高校党的建设成效评价考核新要求，进一步完善二级党组织党的建设成效评价考核指标体系，组织好二级党组织书记抓基层党建工作述职评议。根据学校内设机构调整方案，指导有关二级党组织做好换届选举工作。
2.强化基层党组织建设。巩固深化学校党建工作标杆院系、样板支部培育创建成果，加强组织指导，深化培育建设，一体化推动学校、全省、全国三级培育创建工作，发挥党建“双创”联盟作用，推动全校基层党组织全面进步全面过硬。提升标杆院系、样板党支部培育创建单位及支部书记示范工作室等建设质量，做好第四批全国、第二批全省高校党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建申报工作。持续推进基层党建“书记项目”，促进党建工作与事业发展深度融合。在党务秘书队伍中开展翔宇岗位能手评选工作。
3.深入推动基层党建工作创新。加强“智慧党建”平台建设。深入推进党建工作“一院一品”建设，推动校级党建品牌建设和党支部特色化建设。拓展深化“党建+”行动，推动校地、校企等党建共建，探索区域党建联盟建设。持续抓好“最佳党日活动”“党建工作创新项目”等建设工作，巩固拓展党支部书记示范工作室建设成果，探索建立党员教育实境课堂。加强党建工作方法和机制创新，培育凝炼党建工作典型案例，加强交流推广，发挥先进典型示范带动作用。
（二）不断强化考核监督管理，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
4.加强干部教育培养锻炼。不断优化干部育选管用工作机制，突出政治标准，强化干部教育培训力度，制定中层干部、科级干部等分层分类年度培训计划，继续推进中层干部学习贯彻党的二十大精神专题培训，高质量开展暑期集中教育培训，选派中层以上干部参加省委党校、省教育厅专题学习。遴选优秀干部参加省市科技镇长团等挂职锻炼，引导年轻干部在服务校城融合发展中不断提升党性修养和履职能力。
5.强化干部考核评价。不断完善中层领导班子和中层干部综合考核办法，强化日常考核与年度考核、任期考核相结合，更加全面精准考核评价中层领导班子和中层干部。优化完善干部考核信息系统建设，构建全方位、多角度的干部日常管理考核平台。
6.加强干部监督管理。坚持严管与厚爱并重，认真落实干部个人事项报告、兼职、出国（境）、请（销）假等管理制度，对换届后的有关中层干部及时委托开展经济责任审计，加强日常监督管理，常态化做好提醒、函询和诫勉工作，进一步细化落实“三项机制”，督促引导干部担当作为、健康成长。
（三）严把发展党员质量关，加强党员队伍教育管理
7.高质量做好发展党员工作。根据发展党员指导性计划，坚持政治标准，规范工作程序，扎实做好本年度党员发展工作。加强在高层次人才、优秀青年教师和优秀学生中发展党员工作，高度重视将教学科研骨干、学术带头人、留学归国人员中的优秀分子培养成党员。
8.加强党员教育管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步提升组织生活质量。创新党员教育方式，充分运用“淮工党建”、学习强国等载体，抓好党员学习教育。做好优秀毕业生选调组织、党费收缴和使用管理工作，加强党员组织关系管理。
9.发挥党员先锋模范作用。深入实施教师党员先锋工程，引导教师党员争做“四有”好教师的示范标杆；持续实施大学生党员素质工程，发挥大学生党员在服务师生、服务学校、服务社会中的先锋模范作用。注重发现在工作一线和重点任务中涌现出的先进党组织和优秀共产党员，及时进行宣传表彰。
（四）充分发挥党校主阵地作用，不断提升教育培训质量
10.完善校院两级党校工作机制。结合学校实际，深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，健全党校工作机制，加强党校日常工作管理，加强对分党校工作指导检查。
11.扎实抓好党校培训工作。制定党员教育培训年度计划，分类开展支部书记集中轮训、党务秘书业务培训、党员学习培训等工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合将在全党开展的主题教育，通过专题学习、理论宣讲、短期集中培训、组织观看《党课开讲啦》、“江苏先锋·党员大学习”和《翔宇先锋说》微党课等方式，组织入党积极分子和发展对象认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入理解把握这一思想的主要内容、世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（五）加深党建学习研究，持续提升组工干部能力素质
12.高质量开展调查研究。坚持以师生为根本，以问题为导向，聚焦学校党建工作中存在的症结难题，大兴调查研究之风。把调查研究作为主题教育的重要内容，持续推动党员干部密切联系师生，不断提升党员干部的调查研究能力和解决问题能力。进一步完善并继续开展“部长有约”专题调研，年内围绕基层党组织建设、干部队伍建设、党校工作等每个专题至少开展1次调查研究，形成调查工作报告。督促推动全校各基层党组织、中层领导班子结合各自工作中的难点、堵点、痛点，以解决问题改进工作为导向，开展专题调研，并形成调研报告、汇编成册。
13.切实加强党建研究。积极营造党建研究氛围，鼓励引导基层党组织书记、党务秘书和各级各类党务工作人员围绕工作突出问题，申报党建研究课题，发表高水平党建理论研究和经验总结论文，通过研究把握党建工作规律，加强党建工作创新，出实招、解难题。
14.从严加强部门自身建设。提高政治站位，坚守公道正派，锤炼过硬本领，弘扬严实作风，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，在贯彻落实学校党委决策部署和重点工作任务中争当表率、争做示范、走在前列，不断开创工作新局面。注重党建理论知识学习和管理素养提升，加强对中央颁布的条例等各类规章制度学习。认真落实“第一议题”制度、部务会议事规则和议事清单，进一步提升工作实效。建强堡垒，扎实抓好支部建设。落实党风廉政建设“一岗双责”，压实意识形态工作责任，加强廉洁自律，持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。
