关于开展科级干部任职试用期满考核工作的通知

各二级党组织，各部门、单位：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》精神，按照学校党委干部选拔任用有关制度要求和工作安排，现对近期任职试用期满科级干部进行考核，具体工作通知如下。

一、考核对象

至2023年11月任职试用期满的科级干部（附件1）。

二、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试用期内科级干部的思想政治表现、工作组织能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

三、考核程序及时间安排

科级干部考核工作由各二级党组织具体实施，各二级党组织书记牵头成立考核工作小组，按以下程序开展考核工作。

1.撰写工作总结（11月13日前）

考核对象对照考核相关内容和岗位职责，认真总结试用期内政治思想、履行岗位职责的情况、所取得的主要成绩、存在的主要问题不足及今后的工作思路和改进措施等（1500字以内），填入《科级干部任职试用期满考核登记表》（附件2）报所在二级党组织。

2.述职测评（11月15日前）

机关党委范围任职试用期满科级干部在部门所属党支部参加述职和民主测评，其他试用期满科级干部在所在二级党组织进行述职和民主测评。

3.听取意见（11月16日前）

各考核工作小组通过个别谈话等形式广泛听取意见，主要听取对考核对象试用期内履职尽责、服务师生、廉洁自律等方面的意见建议。机关党委范围任职试用期满科级干部在部门所属党支部进行个别谈话，其他试用期满科级干部在所在二级党组织进行个别谈话。参加谈话的人员范围包括：科级干部所在部门单位领导班子成员、业务密切相关人员。

同时，党委组织部对考核对象廉洁从政情况书面征求纪委机关意见。

4.考核组研究初定（11月17日前）

机关党委范围任职试用期满科级干部由机关党委在部门意见基础上，结合民主测评、个别谈话等情况，形成考核意见，填入《科级干部任职试用期满考核登记表》（附件2）。其他二级党组织根据民主测评和个别谈话等情况，召开党委会，形成考核意见，填入《科级干部任职试用期满考核登记表》（附件2）。

各考核工作小组将考核登记表、民主测评票及汇总表、谈话记录等材料汇总后交党委组织部。

5.学校研究确定（11月20日前）

根据各考核组试用期满考核情况，党委组织部召开部务会进行审议，拟定初步意见后提交学校党委常委会审定。

试用期满考核称职的，正式任职时间从试用之日算起，考核不称职的，免除试用职务，按原职级安排适当工作。

四、相关要求

1.考核对象要认真对待试用期满考核工作，实事求是地撰写个人工作总结。

2.各二级党组织要重视试用期满考核工作，认真组织、客观评价，及时报送相关材料。

3.为保证试用期满干部考核工作的公开、公正、客观、真实，校纪委机关和党委组织部在考核期间接待教职工对干部考核的来信、来电、来访。

受理电话：83591013（纪委机关）、83591102（党委组织部）；电子邮箱：jiwei@hyit.edu.cn（纪委机关）、hyitzzb@hyit.edu.cn（党委组织部）。

4.其他未尽事宜由党委组织部负责解释。

附件：1.近期任职试用期满科级干部名单

      2.科级干部任职试用期满考核登记表

                中共淮阴工学院委员会组织部

                2023年11月2日

附件1

近期任职试用期满科级干部名单

附件2

科级干部任职试用期满考核登记表