12月2日上午，我校召开加强年轻干部培养暨挂职博士工作座谈会，党委书记孙爱武出席会议并讲话，党委副书记、副校长吴建华主持会议。
孙爱武指出，加强年轻干部培养选拔，是关乎学校事业发展的根本大计，省委对年轻干部高度重视，先后出台相关文件提出明确要求。校党委始终坚持落实好干部标准，遵循干部成长规律，不断健全年轻干部培育、选拔、管理、使用全链条机制，今年四月，首次选聘28名优秀年轻博士到管理岗位挂职任中层助理。本次会议就是为了深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委加强优秀年轻干部培养选拔的部署要求，总结交流工作经验，进一步推进年轻干部培养工作。
孙爱武对挂职博士提出以下三点要求，第一，深化年轻干部成长规律性认识，知晓年轻干部培养选拔工作意义。选聘优秀年轻博士挂职任中层助理，是为了进一步发现培养选拔优秀年轻干部，动态培育一定数量德才兼备的优秀年轻干部，建立让优秀年轻博士尽快脱颖而出、担当大任的长效机制，促进学校发展行稳致远。第二，把握学校事业发展的现实要求，主动提升年轻干部综合素质能力，一是政治素质要过硬，二是业务能力要扎实，三是格局视野要宽阔，四是要接地气、做好沟通联系。第三，大力推进工作精准化科学化水平，着力增强年轻干部培养工作成效，及时发现、递进培养，进一步优化完善相关管理制度，加强年轻干部队伍建设。
吴建华希望大家认真学习领会孙书记的讲话精神，细细体悟思考，切实用以指导挂职工作实践，做好以下三个方面，一是提高站位，在凝聚共识中做好工作，二是珍惜机遇，在履职担当中提升本领，三是齐抓共管，在协同负责中推动成长。
28位挂职博士作交流发言，其中6位代表作重点发言。发规处、科技处、自动化学院、化工学院主要负责人作为博士挂职单位代表发言。
组织部、人事处主要负责人参加会议并介绍了有关工作情况。
